狙い
単に個人の能力を高めるのではなく、組織や業務、業績により大きなインパクトをもたらすことを目指しています。
その為に、知識のインプットではなく現場での実践、活用に重点を置いています。
その為に、知識のインプットではなく現場での実践、活用に重点を置いています。
|
マネージメント パーソナルスキル プレイングマネージャー、
中堅管理職向け 組織力やチームの生産性を向上させるスキルを高める実践型ワークショップです。
|
マネージメントの基本 プレイングマネージャー、
新任マネージャー向け マネージメントの基本的な知識とスキルを高める実践型ワークショップです。
|
パーソナルスキル 若手、中堅のビジネスパーソン向け
個々人やチームの生産性を高めるための実践型ワークショップです。
|
